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精彩!北京朝阳银行员工 因无法完成存款支取任务 想辞职时被拒

发布时间:2022-05-08  分类:北京经济  作者:admin  浏览:8113

精彩!北京朝阳银行员工,因无法完成拉存款任务,想辞职时被单位拒绝。太棒了。该银行职员挪用公款后想辞职,但银行拒绝了。新京报还辩称,该员工是国有银行员工,是公职人员,不会接受其辞职。随后,双方将官司打到法院,工作人员要求法院确认劳动合同已经解除。李是银行职员,因为银行的职业有自然人存贷款的目标任务。李在当地没有亲朋好友,无法完成任务,于是与某公司出纳合作,挪用公款购买理财产品。案发后,李被公安机关抓获归案。李提出离开银行。申请未获批准后,李申请劳动仲裁。仲裁委员会作出裁决,李与银行已解除劳动关系。李作为银行员工,其辞职申请是否需要银行批准?103010第三十一条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。值得注意的是,这一条没有附加任何前提条件,也就是说,这一条明确赋予员工辞职的权利,而且这一权利是绝对的,没有任何限制。也就是说,劳动者单方解除劳动合同,没有任何实质条件,只需要履行事先告知的义务,无需用人单位同意。103010第二条规定,本法适用于企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者。具体到本案,如果李某与银行存在劳动合同关系,李某的离职申请将受银行法律关系的调整。如果李是公职人员,只能归为《劳动法》。银行拒绝接受李辞职的依据是《劳动法》第52条规定,公职人员在侦查期间,未经检察机关同意,不得出境或者辞去公职。综上所述,李的辞职申请是否有效,主要看李的身份是什么。他是一名政府官员。如果银行不批准他辞职,他会得到法院的支持。如果他不是公职人员,银行将对败诉承担责任。法庭上,银行认定李是银行聘用的工作人员,双方签订的是无固定期限劳动合同,没有编制。最终,法院支持了李的诉讼请求,确认双方劳动合同已经解除。但李与银行打了三场官司,劳动仲裁,银行败诉。一审,银行败诉,二审,银行还是败诉!二审是终审。事发后,网友表示不理解。一个想付钱,另一个坚决不付。为什么?(来源:九拍新闻)